Отпускът от 15 календарни дни за раждане на дете, който се полага на бащата се заплаща от НОИ. Изчислява се средно дневното брутно възнаграждение и се заплаща 90% от него.
Документите необходими за подаване пред работодателя са:
1. Документ от болницата за изписване на детето.
2. Приложение No 3 попълнено от бащата.
3. Работодателя издава заповед за разрешаване на отпуска.
4. Попълнена декларация от бащата с валидна банкова сметка за превод на обезщетението.
Работодателя подава чрез електронен подпис приложение No 10 в НОИ, в което се съдържат данните от по-горе описаните документи. Останалите документи се съхраняват в личното досие на работника за проверка.
Отпускът започва да тече от датата на изписване на детето.
Отпускът по бащинство се регламентира в следните нормативни актове:Кодекс на труда
чл.163
(7) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на ... Още