Трудов посредник за работа в чужбина на кораб и на суша.
Агенция за работа в чужбина.
Трудова борса предлагаща работа напълно безплатно за кандидатите за работа на територията на Европа.... Още
Bulwork е първата агенция за подбор на персонал в България, специализирана в сферата на Информационните технологии и BPO. Компанията е основана през декември 2000 г. Извършва подбор на квалифициран персонал за различни софтуерни и хардуерни компании, контактни центрове и центрове за техническа поддръжка, ИТ звена на водещи банкови и държавни институции. Услугите ни са насочени както към големия, така и към малкия и среден бизнес.
Компанията използва разнообразни канали и иноватитен подход за набиране на кандидати и разполага с голяма база данни на активно търсещи работа в ИТ и BPO кандидати. Благодарение на висококвалифицирания екип от служители, Bulwork предлага услуги на най – високо ниво, оправдаващи доверието и очакванията както на клиентите, така и на кандидатите.
... Още
Агенция ЖАР е консултантска агенция за подбор и наемане на персонал. Създадена е през 2002г. и е базирана в гр. Бургас. Специализирана е в подбор на висококвалифициран персонал във всички сфери на индустрията.
Работи и като трудова борса с налична картотека от база данни за работници,служители и специалисти
... Още
В основата на успешния бизнес и развитието на една организация стои най-важната инвестиция - човешкият ресурс. Набирането и подборът на персонал включва привличане на кандидати, анализ и преценка на качествата им, съгласно изискванията Ви за определена позиция.Ние може да ви спестим време и усилия като планираме и организираме целия процес по набирането и подбора на кандидатите и Ви представим най-подходящите от тях. От Вас се изисква само да определите максимално точно изискванията към кандидатите, сроковете за наемане и условията на работа.
Процедурата по подбор включва:
Набор по документи, чрез обява в средствата за масова информация, като всеки кандидат представя:
• Автобиография;
• Снимка;
• Препоръки (ако има такива);
• Мотивационно писмо (ако е необходимо);
• Документи за завършено образование, квалификации и правомощия.
Предварителен подбор по документи, като се взeма предвид:
Личността и идентификацията на кандидата;
Образователния ценз с опис... Още
